2019国家公务员考试面试模拟题:如何看待招聘员工的附加条件

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2019-07-05

德州扑克单机:2019国家公务员考试面试模拟题:如何看待招聘员工的附加条件

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2019国家公务员考试面试陆续开始╀╊ ┤╊,为了帮助考生提升面试能力 ┤╊╧╊╧╊,中公教育特精选50个面试模拟题供考生参考╜╊┬╊,更多国考面试题可查看╜╊╕╊ ┤╊╦╊。 【面试模拟题】某医院招聘公告中要求女性应聘者两年内不得怀孕╪╊┸╊╗╊┼╊┻╊,对此你怎么看【中公参考答案解析】1.概括提炼话题╪╊┭╊╫╊,给予否定评价这种行为是对女性的一种就业歧视╣╊╊╊,我们在指责的同时更应提出系统性措施来解决这一问题╫╊┻╊╥╊╥╊。

2.结合实际╖╊┩╊╀╊,分析现状┶╊╫╋╦╊╦╊┸╊、消极影响╧╊┿╊╖╊╞╊、原因等(1)女性就业的现状:已婚未孕女性常因为可能怀孕休假而在求职时遭企业拒绝;已生育女性则因为可能倾注能多精力照顾孩子也会受到企业歧视╟╊╖╊┵╊。

(2)消极影响:①侵犯了女性的正常就业权力┪╊╡╊┹╊┹╊,企业可能受到法律处罚╣╊╠╊┹╊╒╊╪╊。 ②进一步影响到社会公平╈╊,导致重男轻女思想沉渣泛起╀╊╠╊┿╊╒╊┫╊。 (3)原因分析:①一些企业招聘往往是因为着急用人╀╊┩╊,所以员工一入职就怀孕确实会对企业发展带来不利影响╊╊。 ②员工怀孕企业正常方法薪资福利增加了企业的用人成本╒╊┮╁┮╁┧╊┣╊,因此出于自身利益出发┭╊,企业更加不愿意招聘女性员工╀╊┫╊╞╊。

③我国当前保护女性就业权的行为仍停留在法律层面╖╊╀╊╜╊,缺乏配套政策支持┣╊╣╊╧╊╧╊,负担全部由企业承担╧╊,企业负担过重╥╊╁╊┾╊┶╊ ┤╊。 3.提出解决办法(1)对违规企业进行批评教训╖╊╚╊╛╖╊╜╊┹╊,依法处罚╫╊╖╊╙╊╧╊,叫停违法行为╥╊╁╊┥╊ ┤╊。

(2)国家应对女性孕期给企业带来的损失进行适当补贴┥╊╤╊╛╊╫╋,减轻企业因女性孕期带来的负担╒╊┼╊╀╊,如:国家承担孕期女性企业应支付的薪资等┵╊╧╊╠╊┹╊。

(3)对积极录用女性的企业出台税费优惠等福利政策╁╊┾╊╀╊╚╊╛┶╊,鼓励企业录用女性┸╊。

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火灾事故发生1428起╤╊┫╊,下降%╫╊╥╊;造成死亡9人╂╊╠╊┿╊┿╊,下降%㎝╊╥╊╁╊╢╊;直接经济损失万元┣╊,下降%┣╊╣╊╠╊┹╊╫╋。全年全省对外贸易进出口总值亿元╪╊┭╊┺╊┮╁╦╊,比上年下降%╈╊╦╊╚╊╛╤╊;其中进口总值亿元┪╊,下降%┪╊╡╊┿╊┮╁╣╊;出口总值亿元╡╊,下降%┾╊╪╊╪╊。  全年全省实际利用外资总额亿美元┼╊╀╊╣╊┮╁┮╁,比上年下降%┹╊╈╊╖╊。其中╢╊ ┤╊╠╊,外商直接投资亿美元╊╊╙╊,增长%┫╊。新签外商投资项目88宗┧╊┽╊╗╊,增长%┭╊╞╊┽╊╀╊┿╊。

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  经过10小时的不停歇作业╂╊╡╊╕╊╡╊,次日清晨7点┹╊┼╊,终于提前顺利地完成了割接任务┾╊。  吕主任说╣╊╀╊┬╊╁╊,报道中所提到的短板都是客观存在的┣╊╣╊┹╊,只有抓住痛点┥╊┶╊╤╊┺╊┽╊,敢于揭短┭╊┺╊,自我革新┵╊╠╊┹╊,才能谋变创强╥╊┶╊┿╊┿╊。推出这次系列报道╤╊╡╊╂╊,就是希望舆论宣传能够对实际工作产生重大意义┻╊╁╊,成为推动社会变革与发展的动力╣╊╠╊┽╊。  思想的碰撞  ——创强╫╋╕╊╡╊,我们有信心╞╊┽╊╣╊┪╊┪╊、有行动  随后┸╊,来自不同行业的资深人士围绕“励志创强”的主题开展了圆桌研讨会┿╊╚╊╛╂╊。

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    4.调剂:对于第一志愿报考我校的考生╟╊,如需申请不同院系间进行调剂┻╊╁╊,须待我校硕士研究生复试基本分数线公布后方能进行┺╊╡╊╂╊。我校相关学院预计将在3月中下旬公布我校需要调剂的专业╟╊、人数和要求╖╊┩╊╟╊,届时敬请关注我办和相关院系网页上的信息┫╊。  请各位考生密切关注我校研究生招生网相关通知╂╊,具体工作安排依实际公布正式通知为准╁╊╤╊╤╊╀╊┩╊。  四╚╊╛┻╊、咨询电话  天津大学研究生院招生办公室022-27404743┿╊╧╊、27406405  预祝各位考生取得优异成绩╜╊,圆梦天大╫╋╕╊╕╊㎝╊!  以上是山东中公考研网为大家准备整理的2019年天津大学硕士研究生考试初试成绩查询┬╊┥╊╥╊╖╊┼╊、复核以及后续复试通知的内容┣╊┽╊┣╊,预祝各位同学复试顺利┻╊ ┤╊╠╊┣╊┪╊!相关链接》》》

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